نظرة عامة على البرنامج
يؤسس البرنامج فرقًا ريادية جامعية تجمع المهارات والخبرات المتكاملة حول فرص مشاريع محددة، من خلال تحليل كفاءات المشاركين والفجوات المطلوبة وتوزيع الأدوار والمسؤوليات وتنظيم آليات اتخاذ القرار والعمل المشترك. ويطوّر قدرة الفريق على الانتقال من التعاون النظري إلى الإنجاز العملي، عبر تصميم نموذج مبسط للحل وتجربته مع المستخدمين وتقييم جودة التعاون، وصولًا إلى فريق مؤسس أكثر جاهزية ووضوحًا في مسؤولياته وخطة لاستكمال المهارات ومواصلة تطوير المشروع.
هدف البرنامج
يؤسس البرنامج فريقًا رياديًا جامعيًا متكامل المهارات وواضح المسؤوليات وآليات العمل، يثبت قدرته على الإنجاز المشترك من خلال نموذج أولي مبسط ونتائج اختبار موثقة، مع خطة لتطوير الفريق والمشروع.
الخدمات
- تقييم مهارات المشاركين واختيار فكرة
- توزيع المسؤوليات والاتفاق على طريقة العمل
- تنفيذ نموذج مفهوم ومقابلات عملاء
- تقييم تعاون الفريق واعتماد خطة الاحتضان التالية
- متابعة أسبوعية وإرشاد متخصص
- تطوير نموذج الاستدامة والانتقال للمرحلة التالية
المخرجات
- خريطة المهارات والفجوات
- اتفاق عمل الفريق وتوزيع المسؤوليات
- نموذج مفهوم ونتائج الاختبار
- تقييم تعاون الفريق وخطة استكمال المهارات
لمن صُمم البرنامج؟
الفئات المستهدفة
- الطلاب والخريجون والباحثون والفرق الجامعية الذين تنطبق عليهم متطلبات البرنامج
متطلبات الأهلية
- أصحاب مهارات متكاملة يرغبون في العمل على فكرة محددة
- قائد مشروع مسؤول ومتفرغ جزئيًا للمهام
- إمكانية الوصول إلى العملاء أو المستخدمين للاختبار
- وضوح حقوق استخدام الفكرة والتقنية
- قدرة بناء داخلية أو منفذ وميزانية يعتمدها الفريق
- صلة موثقة بجامعة أو قبول ضمن مسار الخريجين والشركاء الذي تعتمده الجهة الراعية
- تحديد حقوق الجامعة والباحثين وأصحاب المكونات قبل تطويرها أو الإفصاح عنها
ماذا يتضمن البرنامج؟
توزيع المسؤوليات والاتفاق على طريقة العمل
تنفيذ نموذج مفهوم ومقابلات عملاء
تقييم تعاون الفريق واعتماد خطة الاحتضان التالية
متابعة أسبوعية وإرشاد متخصص
تطوير نموذج الاستدامة والانتقال للمرحلة التالية
تفاصيل المشاركة
- المدة
- 2 شهرًا؛ 8 أسبوع عمل تخطيطي
- نمط التنفيذ
- عن بُعد
- الموقع
- يحدد في اتفاق المشاركة
- الساعات الأسبوعية
- 6
- المتوسط الشهري للمقارنة
- 4,000 ريال
- إجمالي العقد
- 8,000 ريال
- حصة الحاضنة
- غير محدد
- عدد المقاعد
- 5
الرسوم الواردة في الملف الأصلي محفوظة كمقترح لكل مشروع طوال المدة. يحدد الاتفاق الجهة الدافعة ومقدار الرعاية ومساهمة الفريق. نموذج التكلفة تقديري ولا يمثل تسعيرًا معتمدًا.
الأهلية وطريقة التقديم
المستندات المطلوبة
- ملخص المشروع والعميل والمشكلة
- نبذة الفريق وتوزيع الأدوار
- النماذج والأدلة المتاحة
- بيان حقوق الاستخدام والموارد المتاحة
- ما يثبت الصلة بالجامعة أو الأهلية لمسار الخريجين
- بيان ملكية النتائج والمكونات والموافقات المتاحة
معايير الاختيار
- أدلة المشكلة
- التزام وقدرة الفريق
- قابلية اختبار الحل
- الاستدامة وموارد التنفيذ
التخرج والانتقال
- تنفيذ دورة عمل مشتركة لأربعة أسابيع واختبار النموذج مع 8 مستخدمين
- قبول جميع المخرجات الأساسية وعدم بقاء عيب حرج
- تحديد مسؤول وموارد المرحلة التالية
- تسليم نموذج تكلفة واستدامة للمشروع
تفاصيل تشغيل البرنامج
التعريف الاستراتيجي
- الاسم
- نسيج — تأسيس الفرق الريادية الجامعية
- الوصف
- يؤسس البرنامج فرقًا ريادية جامعية تجمع المهارات والخبرات المتكاملة حول فرص مشاريع محددة، من خلال تحليل كفاءات المشاركين والفجوات المطلوبة وتوزيع الأدوار والمسؤوليات وتنظيم آليات اتخاذ القرار والعمل المشترك. ويطوّر قدرة الفريق على الانتقال من التعاون النظري إلى الإنجاز العملي، عبر تصميم نموذج مبسط للحل وتجربته مع المستخدمين وتقييم جودة التعاون، وصولًا إلى فريق مؤسس أكثر جاهزية ووضوحًا في مسؤولياته وخطة لاستكمال المهارات ومواصلة تطوير المشروع.
- الرؤية
- مشاريع قادرة على اختبار قيمتها وتشغيلها والنمو باستدامة.
- الرسالة
- احتضان تطبيقي مرتبط بأدلة تقدم المشروع.
- المشكلة
- الحاجة إلى تحويل المعرفة والمهارات الجامعية إلى مشروع يثبت فائدته للمستخدمين ويملك موارد للاستمرار.
- القيمة
- يؤسس البرنامج فريقًا رياديًا جامعيًا متكامل المهارات وواضح المسؤوليات وآليات العمل، يثبت قدرته على الإنجاز المشترك من خلال نموذج أولي مبسط ونتائج اختبار موثقة، مع خطة لتطوير الفريق والمشروع.
- المالك والمشغل
- الحاضنة تدير الاحتضان والمؤسس يقود المشروع.
الأهداف
- يؤسس البرنامج فريقًا رياديًا جامعيًا متكامل المهارات وواضح المسؤوليات وآليات العمل، يثبت قدرته على الإنجاز المشترك من خلال نموذج أولي مبسط ونتائج اختبار موثقة، مع خطة لتطوير الفريق والمشروع.
القطاعات المستهدفة
- التعليم
- البرمجيات والخدمات الرقمية
- الصحة
- الصناعة
النتائج المستهدفة
- يؤسس البرنامج فريقًا رياديًا جامعيًا متكامل المهارات وواضح المسؤوليات وآليات العمل، يثبت قدرته على الإنجاز المشترك من خلال نموذج أولي مبسط ونتائج اختبار موثقة، مع خطة لتطوير الفريق والمشروع.
الجمهور والأهلية
الفئات
| الاسم | الجاهزية | الالتزام | معايير الملاءمة |
|---|---|---|---|
| فريق مشروع جامعي | أصحاب مهارات متكاملة يرغبون في العمل على فكرة محددة | ثماني ساعات أسبوعيًا لكل عضو أساسي؛ يقدر البناء منفصلًا. | مشروع يحتاج تطويرًا وتجربة؛ لا يقتصر طلبه على وثيقة منفردة. |
دليل الخدمات والمخرجات
الخدمات
| الاسم | الوصف | صيغ المخرجات | ساعات العمل | مقدم الخدمة | القبول | عدد المراجعات | حدود النطاق |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| تقييم مهارات المشاركين واختيار فكرة | دعم تطبيق على مشروع الفريق | خريطة المهارات والفجوات | 6 | مدرب فرق ومصمم منتج | قبول أدلة الحاجة والمدخلات: أصحاب مهارات متكاملة يرغبون في العمل على فكرة محددة | 2 | ضمن الساعات والنطاق المعتمد؛ التكاليف الخارجية منفصلة. |
| توزيع المسؤوليات والاتفاق على طريقة العمل | دعم تطبيق على مشروع الفريق | اتفاق عمل الفريق وتوزيع المسؤوليات | 12 | مدرب فرق ومصمم منتج | اعتماد التصميم والنطاق والمنفذ وتكلفة البناء واختبارات القبول | 2 | ضمن الساعات والنطاق المعتمد؛ التكاليف الخارجية منفصلة. |
| تنفيذ نموذج مفهوم ومقابلات عملاء | دعم تطبيق على مشروع الفريق | نموذج مفهوم ونتائج الاختبار | 12 | مدرب فرق ومصمم منتج | نموذج أو تجربة قابلة للمراجعة وإغلاق العيوب الحرجة | 2 | ضمن الساعات والنطاق المعتمد؛ التكاليف الخارجية منفصلة. |
| تقييم تعاون الفريق واعتماد خطة الاحتضان التالية | دعم تطبيق على مشروع الفريق | تقييم تعاون الفريق وخطة استكمال المهارات | 18 | مدرب فرق ومصمم منتج | تنفيذ دورة عمل مشتركة لأربعة أسابيع واختبار النموذج مع 8 مستخدمين مع خطة استدامة وقرار المرحلة التالية | 2 | ضمن الساعات والنطاق المعتمد؛ التكاليف الخارجية منفصلة. |
مؤشرات الأداء والأثر
- الأنشطة والمخرجات والنتائج
- تقاس قيمة الحل منفصلة عن حضور الجلسات وإكمال الملفات.
مؤشرات القياس
| المؤشر | التعريف وطريقة الحساب | مصدر القياس | دورية القياس | المسؤول | المستهدف |
|---|---|---|---|---|---|
| التحقق التخصصي للبرنامج | تنفيذ دورة عمل مشتركة لأربعة أسابيع واختبار النموذج مع 8 مستخدمين | سجل الاختبارات | عند التجربة والتخرج | المتخصص وقائد المشروع | تنفيذ دورة عمل مشتركة لأربعة أسابيع واختبار النموذج مع 8 مستخدمين |
| اكتمال المخرجات | المخرجات المقبولة ÷ المخرجات الأساسية × 100 | محاضر البوابات | كل مرحلة | مدير الاحتضان | 100% |
| جهوزية الاستدامة | نقطة لكل من مسؤول تشغيل ومصدر موارد وتكلفة وخطة مرحلة تالية | خطة الاستدامة | التخرج والمتابعة | المرشد | 4 من 4 |
الشروط العامة
التزامات المشارك
غير محدد
التزامات الحاضنة
غير محدد







