نظرة عامة على البرنامج
ينظّم البرنامج حوكمة المنشآت العائلية ومتعددة الملاك عبر توضيح العلاقة بين الملكية والإدارة وحدود الصلاحيات ومسارات اتخاذ القرار. ويطوّر نموذجًا لتوزيع المسؤوليات والتفويض ومعالجة التعارضات، ثم يختبره على قرارات عملية ومحاكاة غياب مسؤول رئيسي، وصولًا إلى إطار حوكمة وخطة تعاقب إداري مقترحة تدعم وضوح القيادة واستمرارية الأعمال دون استباق الاعتمادات النظامية أو قرارات الملاك.
هدف البرنامج
إطار حوكمة جرى اختبار آليات القرار والتفويض فيه، مع صلاحيات موثقة وخطة مقترحة للتعاقب الإداري واستمرارية المسؤوليات.
الخدمات
- تحليل الأدوار والقرارات ومواطن التداخل
- تصميم آلية قرار وتفويض ومعالجة تعارض المصالح
- تطبيق النموذج على قرارات مختارة ومحاكاة انتقال مسؤولية
- مراجعة النتائج واعتماد خطة استمرارية الإدارة
- متابعة أسبوعية وإرشاد متخصص
- تطوير نموذج الاستدامة والانتقال للمرحلة التالية
المخرجات
- تحليل ملكية وأدوار
- نموذج قرار وتفويض
- نتائج تطبيق ومحاكاة
- خطة حوكمة وتعاقب إداري
لمن صُمم البرنامج؟
الفئات المستهدفة
- المنشآت العائلية أو متعددة الملاك
- الملاك ومجالس الإدارة أو ممثلو الحوكمة
متطلبات الأهلية
- منشأة عائلية أو متعددة الملاك لديها حاجة إلى تنظيم القرار والإدارة
- وجود صاحب قرار أو ممثل مخول لاعتماد الخطة والموارد
- تسمية مسؤول تنفيذ وتخصيص وقت من الفريق
- توفير بيانات أساسية مصرح بمراجعتها بحسب نطاق البرنامج
- القدرة على تمويل التغييرات والتكاليف الخارجية المتفق عليها
ماذا يتضمن البرنامج؟
تصميم آلية قرار وتفويض ومعالجة تعارض المصالح
تطبيق النموذج على قرارات مختارة ومحاكاة انتقال مسؤولية
مراجعة النتائج واعتماد خطة استمرارية الإدارة
متابعة أسبوعية وإرشاد متخصص
تطوير نموذج الاستدامة والانتقال للمرحلة التالية
تفاصيل المشاركة
- المدة
- 3 شهرًا؛ 12 أسبوع عمل تخطيطي
- نمط التنفيذ
- عن بُعد
- الموقع
- مقر المؤسسة أو الحاضنة مع جلسات عن بعد وفق اتفاق التنفيذ
- الساعات الأسبوعية
- 6
- المتوسط الشهري للمقارنة
- 6,666.67 ريال
- إجمالي العقد
- 20,000 ريال
- حصة الحاضنة
- غير محدد
- عدد المقاعد
- 5
الرسوم الأصلية محفوظة كمقترحات لكل مشروع تطوير طوال البرنامج؛ لا تمثل اشتراكًا شهريًا. يحدد الاتفاق الضريبة والتمويل والتكاليف الخارجية.
الأهلية وطريقة التقديم
المستندات المطلوبة
- السجل التجاري أو وثيقة ممارسة النشاط المقبولة
- نبذة المنشأة والمنتجات أو الخدمات
- تسمية مسؤول التنفيذ وصاحب الصلاحية
- السجلات والمؤشرات المتاحة المرتبطة بمشكلة التطوير
- بيان الأنظمة والموارد والميزانية المتاحة
معايير الاختيار
- أدلة المشكلة
- التزام وقدرة الفريق
- قابلية اختبار الحل
- الاستدامة وموارد التنفيذ
التخرج والانتقال
- تجربة النموذج على خمس قرارات ومحاكاة غياب مسؤول رئيسي وتوثيق الصلاحيات البديلة
- قبول جميع المخرجات الأساسية وعدم بقاء عيب حرج
- تحديد مسؤول وموارد المرحلة التالية
- تسليم نموذج تكلفة واستدامة للمشروع
تفاصيل تشغيل البرنامج
التعريف الاستراتيجي
- الاسم
- تعاقب — تطوير حوكمة المنشآت العائلية واستمرارية الإدارة
- الوصف
- ينظّم البرنامج حوكمة المنشآت العائلية ومتعددة الملاك عبر توضيح العلاقة بين الملكية والإدارة وحدود الصلاحيات ومسارات اتخاذ القرار. ويطوّر نموذجًا لتوزيع المسؤوليات والتفويض ومعالجة التعارضات، ثم يختبره على قرارات عملية ومحاكاة غياب مسؤول رئيسي، وصولًا إلى إطار حوكمة وخطة تعاقب إداري مقترحة تدعم وضوح القيادة واستمرارية الأعمال دون استباق الاعتمادات النظامية أو قرارات الملاك.
- الرؤية
- منشآت تطبق تحسينات قابلة للقياس والاستمرار.
- الرسالة
- احتضان تطبيقي مرتبط بأدلة تقدم المشروع.
- المشكلة
- الحاجة إلى تنفيذ تحسين عملي يناسب موارد المنشأة ويعالج فجوة موثقة في أدائها.
- القيمة
- إطار حوكمة جرى اختبار آليات القرار والتفويض فيه، مع صلاحيات موثقة وخطة مقترحة للتعاقب الإداري واستمرارية المسؤوليات.
- المالك والمشغل
- تدير الحاضنة البرنامج، ويعتمد صاحب المنشأة الموارد والقرارات، ويقود مسؤول التنفيذ تطبيق التحسين.
الأهداف
- إطار حوكمة جرى اختبار آليات القرار والتفويض فيه، مع صلاحيات موثقة وخطة مقترحة للتعاقب الإداري واستمرارية المسؤوليات.
القطاعات المستهدفة
- الصناعة
- التجزئة
- الخدمات المهنية
- السياحة
- الأغذية
النتائج المستهدفة
- إطار حوكمة جرى اختبار آليات القرار والتفويض فيه، مع صلاحيات موثقة وخطة مقترحة للتعاقب الإداري واستمرارية المسؤوليات.
الجمهور والأهلية
الفئات
| الاسم | الجاهزية | الالتزام | معايير الملاءمة | متطلبات الفريق |
|---|---|---|---|---|
| صاحب منشأة أو فريق تطوير داخلها | منشأة عائلية أو متعددة الملاك لديها حاجة إلى تنظيم القرار والإدارة | ثماني ساعات أسبوعيًا لكل عضو أساسي؛ يقدر البناء منفصلًا. | مشروع يحتاج تطويرًا وتجربة؛ لا يقتصر طلبه على وثيقة منفردة. | مسؤول تنفيذ واحد على الأقل مع إمكانية الاستعانة بمتخصص أو مورد |
دليل الخدمات والمخرجات
الخدمات
| الاسم | الوصف | صيغ المخرجات | ساعات العمل | مقدم الخدمة | القبول | عدد المراجعات | حدود النطاق |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| تحليل الأدوار والقرارات ومواطن التداخل | دعم تطبيق على مشروع الفريق | تحليل ملكية وأدوار | 12 | مستشار حوكمة وخبير تطوير إداري | قبول أدلة الحاجة والمدخلات: منشأة عائلية أو متعددة الملاك لديها حاجة إلى تنظيم القرار والإدارة | 2 | ضمن الساعات والنطاق المعتمد؛ التكاليف الخارجية منفصلة. |
| تصميم آلية قرار وتفويض ومعالجة تعارض المصالح | دعم تطبيق على مشروع الفريق | نموذج قرار وتفويض | 18 | مستشار حوكمة وخبير تطوير إداري | اعتماد التصميم والنطاق والمنفذ وتكلفة البناء واختبارات القبول | 2 | ضمن الساعات والنطاق المعتمد؛ التكاليف الخارجية منفصلة. |
| تطبيق النموذج على قرارات مختارة ومحاكاة انتقال مسؤولية | دعم تطبيق على مشروع الفريق | نتائج تطبيق ومحاكاة | 24 | مستشار حوكمة وخبير تطوير إداري | نموذج أو تجربة قابلة للمراجعة وإغلاق العيوب الحرجة | 2 | ضمن الساعات والنطاق المعتمد؛ التكاليف الخارجية منفصلة. |
| مراجعة النتائج واعتماد خطة استمرارية الإدارة | دعم تطبيق على مشروع الفريق | خطة حوكمة وتعاقب إداري | 18 | مستشار حوكمة وخبير تطوير إداري | تجربة النموذج على خمس قرارات ومحاكاة غياب مسؤول رئيسي وتوثيق الصلاحيات البديلة مع خطة استدامة وقرار المرحلة التالية | 2 | ضمن الساعات والنطاق المعتمد؛ التكاليف الخارجية منفصلة. |
مؤشرات الأداء والأثر
- الأنشطة والمخرجات والنتائج
- تقاس قيمة الحل منفصلة عن حضور الجلسات وإكمال الملفات.
مؤشرات القياس
| المؤشر | التعريف وطريقة الحساب | مصدر القياس | دورية القياس | المسؤول | المستهدف |
|---|---|---|---|---|---|
| التحقق التخصصي للبرنامج | تجربة النموذج على خمس قرارات ومحاكاة غياب مسؤول رئيسي وتوثيق الصلاحيات البديلة | سجل الاختبارات | عند التجربة والتخرج | المتخصص وقائد المشروع | تجربة النموذج على خمس قرارات ومحاكاة غياب مسؤول رئيسي وتوثيق الصلاحيات البديلة |
| اكتمال المخرجات | المخرجات المقبولة ÷ المخرجات الأساسية × 100 | محاضر البوابات | كل مرحلة | مدير الاحتضان | 100% |
| جهوزية الاستدامة | نقطة لكل من مسؤول تشغيل ومصدر موارد وتكلفة وخطة مرحلة تالية | خطة الاستدامة | التخرج والمتابعة | المرشد | 4 من 4 |
الشروط العامة
التزامات المشارك
غير محدد
التزامات الحاضنة
غير محدد





